Michael F. Petz

Führen - Fördern - Coachen: wie man Mitarbeiter zum Erfolg führt

Sach. Ueberreuter, Wien. ISBN: 3-706-40316-1

Michael F.  Petz: Führen - Fördern - Coachen: wie man Mitarbeiter zum Erfolg führt

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Bei "Führen - Fördern - Coachen" handelt es sich um ein weiteres Buch aus der Verlagsreihe "50-Minuten-Script". In 50 Minuten sollen hier also die Grundlagen der Führung erläutert werden.

Der Autor hat sich dem Thema auf einer breiten Ebene gestellt. Er beginnt bei den verschiedenen Menschenbildern bzw. Mitarbeiterbildern, streift die menschlichen Grundbedürfnisse und stellt kurz die Aufgaben einer Führungsperson dar. Darüber hinaus befaßt er sich mit Führungsstilen, Führungsfehlern, beschreibt, worauf es bei der Kommunikation mit Mitarbeitern ankommt und wie Sie am günstigsten Feedback geben können. Das Buch ist durch viele Graphiken und Illustrationen angereichert und dient einer fundierten Einführung in die Thematik.

Trotz der guten Aufmachung fehlt es dem Buch ein bißchen an "Pep". So schafft Michael F. Petz es z.B. vom Schreibstil her nicht, seine Leser wirklich mitzureißen und Begeisterung für Veränderungen im Führungsverhalten auszulösen. Am Ende des Buches finden sich einige Fallbeispiele, die die Leser praktisch bearbeiten können. Hier wäre es schön gewesen, in einer Art "Lösungsteil" zumindest Kommentare des Autoren zu der jeweiligen Situation zu finden.

Der Untertitel des Buches "Wie man Mitarbeiter zum Erfolg führt" läßt einige Fragen offen. Was heißt hier Erfolg und zu wessen Erfolg sollen die Mitarbeiter geführt werden? Geht es um betriebswirtschaftliche Gewinne oder um erfolgreiche Beziehungen?

Als Einführung in die Thematik eignet sich das Buch sicher. Aufgrund der Kürze der Abhandlung fehlen aber verständlicherweise Vertiefungen z.B.  in neuere Ansätze. Wer mehr wissen will, muß dann eben zu vertiefender Literatur greifen.

Fazit: Ein Einsteigerbuch mit vorwiegend theoretischen Informationen.

Tania Konnerth, Zeit zu leben






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